一、重点引进对象

所从事的研究国内领先，具有主持承担国家或地方重要科技项目的经验，表现出较强的领军才能、团队组织能力，包括且不限于：

（一）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二 等奖前三完成人；

（二）国家海外高层次人才引进计划人才项目入选者；

（三）国家高层次人才特殊支持计划领军人才入选者；

（四）“长江学者奖励计划”特聘教授；

（五）国家杰出青年科学基金获得者；

（六）“ 百千万人才工程” 国家级人选；

（七）“双一流”学科带头人， 国家重点实验室、国家工程研究中心、国家技术创新中心、国家制造业创新中心、国家企业技术中心、国家临床医学研究中心、国家野外科学观测研究站主要负责人；

（八）近五年内：牵头承担国家科技重大专项项目负责人；国家重 点研发计划项目负责人；科技创新 2030重大项目负责人； 国家自 然科学基金资助重大项目、国家重大科研仪器研究项目、创新群体负责人；

（九）其他经评估委员会评估认定相当于上述层次的人才。

二、主要保障支持

（一）薪酬与科研启动资金

1.薪酬标准：全职 80~120万元/年，双聘综合原单位薪酬、实际工作量、项目（活动）重要性、时长周期等各项因素，结合全职薪酬确定。

2.科研启动资金：600~1000万元，按项目实施周期、项目计划分批次拨付。

（二）技术平台与科研场地

实验室现已建成实验动物中心、纳米合成平台、金凤单细胞转录组平台、金凤·华大时空组学中心等高水平公共平台，可为引进人才提供专业的技术服务平台支撑，同时为确保科研工作的高效有序开展，在科研和办公场地上给予相应的支持。

（三）团队组建与转化支持

实验室协助引进人才组建团队，根据其任务和岗位需求，开展线上+线下人员招引，为团队配备科研助手提供帮助，对团队招收的优秀博士、博士后在待遇上给予保障支持。鼓励引进人才开展成果转化，并通过重庆金凤生命健康科技有限公司提供全流程的支持服务。

（四）其他服务与保障

实验室协助人才积极申报各类国家级、市级人才计划（项目）和西部（重庆）科学城“金凤凰”人才支持政策，在安居保障、子女教育、薪金奖励、健康服务等方面提供相应的支持举措。

三、联系方式

金凤实验室诚邀海内外顶尖人才加入，有意者请尽快与我们联系，并将个人基本情况（包括研究领域、个人专长、代表性的论文（近5年发表）、创新成果等）发送至电子邮箱，邮件标题为“申请岗位+姓名”。

电话：023-68059905

邮箱：hr@jflab.ac.cn

单位地址：重庆高新区金玥路313号