（一）金凤实验室简介

金凤实验室伴随着成渝地区双城经济圈建设应运而生，是西部（重庆）科学城“头号工程”，是重庆市构建“416”科技创新布局、打造生命健康科创高地的战略科技力量。实验室以“重大疾病的下一代诊断”为核心任务，以原始理论创新和“卡脖子”技术基础理论突破为首要目标，布局科研平台，广聚天下英才，构建科研矩阵，开展有组织科研，加快打造开放型、枢纽型、平台型科技创新地，努力开辟未来诊疗产业发展新赛道。实验室占地面积128亩，建筑面积13.5万m2，配套建设30万m2的高端人才住房、1100亩的凤栖湖公园。实验室学术氛围浓厚、科研条件完善、配套服务齐全。

（二）岗位职责

（1）负责高层次科技人才引进工作；

（2）负责拓展海内外科技人才引进渠道；

（3）完成实验室引进高层次科技人才年度绩效目标；

（4）完成实验室交办的其他工作。

（三）岗位要求

（1）人力资源管理等相关专业；

（2）拥有知名高校、科研机构、医疗机构从事生命健康及相关领域人力资源工作经历10年以上；

（3）了解国际人才流动趋势，熟悉人才政策，拥有丰富的行业资源和人脉渠道；

（4）责任心强，协调沟通能力和抗压能力出色，且既往引才业绩突出；

（5）具有开拓意识和创新精神，能够不断拓展引才渠道，创新引才方式；

（6）英语流利，能够作为工作语言。

（四）薪酬待遇

40万/年（税前）起。

（五）其他福利

按国家规定缴纳五险一金、带薪年假、员工食堂、工作班车、节日福利等。

（六）工作地点

金凤实验室（重庆高新区金玥路313号）

（七）报名

1.报名材料

（1）应聘登记表；

（2）个人简历；

（3）有效期内二代居民身份证（正、反两面合并成一页）；

（4）学历学位证书（境内学历需提交学信网在线学历验证报告，境外及港澳台地区学历需提交教育部学历认证书）；

（5）职业资格或职称相关证书/证明材料；

（6）人才资质或荣誉相关证书/证明材料；

（7）其他相关工作经验证明材料。

2.应聘程序

本公告发布之日起接受报名，请将上述相关材料电子版合成一个PDF文件，发送至电子邮箱：hr@jflab.ac.cn，邮件以“金凤实验室+岗位+姓名”命名。本次招聘长期有效，招满即止，请有意愿报名者尽快发送报名材料，通过初选后将与应聘人员进一步联系面试相关事宜，初选未通过者不再另行通知。